72% dos gestores americanos vão pagar mais a quem domina IA

Pesquisa da consultoria Robert Half mostra que 72% dos gestores nos Estados Unidos planejam salários maiores para contratados com habilidade em IA. Ao mesmo tempo, 60% dos profissionais de tecnologia temem ser substituídos em três a cinco anos, e só 5% dos trabalhadores do país são considerados fluentes em IA. Segundo a empresa, o prêmio vai para quem sabe onde a IA agrega valor no dia a dia.

Por que importa

O medo e o prêmio andam juntos: a mesma ferramenta que ameaça a vaga valoriza quem sabe usá-la com critério. Fluência em IA virou parte do currículo, não um extra.